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東海工程顧問有限公司 行政規章(贊助團隊提供)

行政規章
本公司為求人事之健全,提高經營績效之目的,特訂立本規章,凡屬本企業同仁,務必確實遵守,以維護企業之正常。本企業職員之任用、保證、服務、待遇、出勤、調遷、差假、考核、獎懲、教育訓練、福利、辭解職等事項,除另有或臨時頒佈外,悉依本規章條文辦理。
壹、任用
一、 本企業職員之增補以公開招考為原則,必要時由主管書面推薦之。
二、 特殊人才,可另尋途徑徵聘。
三、 本企業增補職員之考選分初試與複試。初試以口試為原則,必要時得舉行筆試或測驗,由各部主管主考辦理。
四、 本企業錄取之人員報到時,應驗對國民身份證,並繳交下列各項文件資料交會計人事處。
1. 印章、身份證影印及半身相片兩張。
2. 最高學歷影印本乙份。
3. 保證書乙份。須於正式上班後當日(含)前辦妥。如未辦妥時,不得享有正式職員之權利。(保證人需附身分證正反面影印本並蓋章與正本相符)
五、 本公司新進人員,不論內外勤,試用期滿表現優良即晉升為正式職員。成為正式職員後加入勞、健保,試用期間員工不得要求發遣散費或任何類似補助。試用期間認為不合適者得即時停止試用,如自己自動離職及未寫離職單者,得追討因該因素所遭致公司時間、金錢、財物、訓練等相關損失。
貳、薪資報酬
每月十日至十五日為發薪日,年資等起薪及晉升,業務人員請參照業務獎勵核算表。
叁、保證
一、 凡本企業新任職員試用報到前應覓適當保證人保證之,其中會計、業務人員至少應有店保或人保一家(人)。
二、 保證人格如下:
店保:經合法登記領有營業執照之殷實商店。
人保:經認可之公務人員或公司行號負責人(正式職員但直系親屬除外)。
三、 保證人之保證責任,如保證之各項記載,被保人應詳盡告知保證人,保證人一旦保證後就得擔負一切保證責任。
四、 本企業職員離職二個月後,經查明無未了事務或相關損失時,其保證書始發還之。
肆、守則
一、 凡本企業同仁應恪遵公司一切行政規章、行政標準作業程序及公告,並接受上級主管之指揮與監督,不得無故違背。
二、 凡本企業之同仁應極力維護公司信譽,如有各人意見涉及公司者,非經公司經理以上主管許可,不得對外發表。更不得擅用公司之名在外違反或侵害公司利益及毀謗公司之名譽。
三、 凡本企業之同仁不得經營或投資與本企業類似或有關之事業,亦不得兼任公司以外之職務。
四、 凡本企業之同仁應盡忠職守,並確保業務上之一切機密。
五、 執行勤務時,應力求切實,不得畏難規避,互相推諉。遇臨時緊急事件發生雖非工作時間內經主管通知應即到場處理。
六、 經手公司財務,不得挪用。另受命遷調工作者應於規定期限內辦妥交接手續後赴調,不得藉故拖延。
七、 愛惜公司一切公物,公司之生財器具,應視同己物妥為愛惜保管之,不得任意破壞或據為己有。如係人為損壞,當照價賠償。
八、 對外接洽事務,應態度謙和,不得驕侮傲慢,損及公司形象。
九、 同仁間應彼此通力合作,互敬互重,不得有謾罵、詆譭、動粗、或對公司主管不禮貌之行為。
十、 上班時間內必須力求盡善盡美之合作精神,不得假公辦私。
十一、 上班衣著裝扮應整齊清潔,男性同仁應衣著乾淨整齊,女性同仁淡妝為宜。
十二、 上班時間不得閱讀報章雜誌,亦不得吃零食或嬉戲喧嘩。
十三、 未經他人同意,勿私自移動公司或他人物品。
十四、請假前應覓妥職務代理人,請假日數超過十天者,應辦理留職停薪,並須於一個月前請假,否則不得准假。
十五、請假期滿應銷假上班,如因故未能上班者應申請續假未辦准假手續者以曠職論處,超過三天者,以自動離職論,公司並將追討該員因而所遭致時間、金錢、財務、訓練等相關損失。
伍、出勤獎則
一、上班時間星期一至星期五的每天早上八點至十二點,下 午一點半至五點半,星期六及星期日休假,年節、假日、公休(配合公家部門,不休勞動節),如遇業務下特殊需要,同仁應配合,接受調派執行團體任務 (不鼓勵加班) 。
二、上、下班及值勤人員均須打卡或簽到、退。
三、值勤:值勤人員之時間與辦公時間相同,其勤務為代收公私函件及緊急事務之處理,外賓來訪及洽處理部主管人員交辦或相關人員託辦之處理水電火氣之安全及環境衛生之維持。
四、幹部及主管身繫公司營業與發展,應確實以身作則,共勉士氣。
陸、怠勤懲處
一、未經請假而缺勤者,視為曠職,曠職一日扣三日薪。連續曠職三日者以自動離職論。全年曠職累積達3日者得予解職,離職及解職不發任何薪資或工資。並將以法律追償而因造成公司或團體時間、金錢、財務、訓練等各項損失。
二、按其遲到之時數和比例扣繳薪資充當全體福利金。
三、有請事、病假者則喪失第玖項所享有之權,再有遲到即按遲到之時數扣繳充當福利金(按日薪扣資)。
四、遲到或早退時數扣繳原則:
1.第一次遲到或早退扣100元。
2.第二次遲到或早退扣200元。
3.第三次遲到或早退扣300元。
4.依次累積。
五、上、下班忘記打卡,爾後由主管代簽者,視為早退乙次。
六、同人上下班,因事向主管報備未能親自打卡者,視為自動放棄全勤奬。未報備而又未打卡者,記警告乙次。
柒、福利
 一、勞、健保:試用期滿之同仁,由公司統一按勞、健保規章辦理。
 二、福利金:1.每月業績總和抽出千分之五做為全體福利金。
       2.每月懲罰所得款項亦充做福利金。
 三、年資奬金:1.服務滿12個月以上者,年終加發一個月底薪之年終奬金。
        2.除照規章所之標準,另視其一年來之貢獻以及公司營運狀況另予額外特別奬勵。
 四、結婚補助金:同仁結婚可申請結婚補助金2000元。
 五、生育補助金:同仁生育可申請生育補助金2000元。
捌、差假
 一、事假:因私事必須親自處理者,得事先二日前請事假。請事假時必須填妥請假單向單位主管報備,核准後始生效。突發事假應於當日上班前親自向單位主管請假,逾時請假者視為曠職。
 二、病假:因病必須治療休養者,得前一日請病假。連續病假二天以上必須附醫院證明。
 三、請假前應覓妥職務代理人,請假日數超過十天者,應辦理留職停薪或請辭。
 四、請假期滿應銷假上班,如未能上班者以擅離職守,並將追究公司所遭致之各項損失。
玖、公差費用申報辦法
  公差各項費用報銷標準如下:
  1.交通費:以鐵路局、公路局、民營客運等對號車為準,實報實銷。
  2.住宿費:以一般套房實報實銷。
  3.餐雜費:不論職別每人每天200元。
  4.交通費和住宿費之報銷應附發票或收據。
  5.公差不得再報領加班費。
  各項公差費,應於公差結束後,三天內檢具單據報銷。
拾、奬懲
1.大功:月底頒發奬金5000元。另記大功兩次者加薪。
2.小功:月底頒發奬金2000元。
3.嘉奬:月底頒發奬金500元。
4.大過:扣薪2000元,並於公佈欄中公佈。
5.小過:扣薪1000元,並於公佈欄中公佈。
6.申誡:扣薪500元,並於公佈欄中公佈。
7.警告:扣薪200元,並於公佈欄中公佈。
一、奬勵規則:
1. 大功:同仁有下列情形者,得予核記大功。
(1)有非特殊優良之行為,堪為全體同仁楷模者。
(2)愛護公司,有事實表現,促使公司業績顥著擴展或商譽大增者。
(3)對特殊活動,盡職有功者。
(4)其他特別優良行為,經主管報請經理級以上考核通過者。
(5)提出特殊企劃案,經公司採納後,獲致良好成果者。
2. 小功: 同仁有下列情形者,得予核記小功。
(1)各級主管在任期中,負責盡職,成績特優者。
(2)遇有特殊事故,處理適當,獲致良好成果者。
(3)公司舉辦特別活動,表現特優者。
(4)愛護公司,有事實表現,足以促進業務進展者。
(5)其他優良事蹟,經主管呈報經理考核通過者。
3. 嘉獎: 同仁有下列情形者,得予核記嘉獎。
(1)服務熱心,工作努力,有良好成績表現者。
(2)敬業精神特優,連續一年無請假者。
(3)業務人員業績特優者。
 二、懲罰規則:
1. 警告:同仁有下列情形者,得予記警告以茲警惕。
(1)儀容不整,勸而不改者。
(2)違反公司規定情節輕微。
(3)上、下班代打卡者。
(4)日報表填寫草率或不實者。
(5)不盡職守或精神萎靡、舉止粗鄙者。
2. 申誡:同仁有下列情形者,得予記申誡以茲警惕。
(1)屢勸不聽者。
(2)執行公務不力,於職務上犯有過失者。
3. 小過:同仁有下列情形者,得予記以茲警惕。
(1)記過警告或申誡仍續犯者。
(2)不服從主管工作之調配者。
(3)因判處徒刑確定無前科罰金或緩刑之宣告者。
4. 革職(解職):
屢勸不聽續犯二次以上者,員工不發遣散費, 除革職外並扣留當月薪資以做為公司損失賠償金。並將追償該員工遭致公司所受名譽、時間、金錢、財務、訓練等各項損失。
拾壹、離職
一、 同仁因事或因病不得不向公司辭職時,應於一個月前向主管報准,並辦妥移交、監交手續,方可辦理離職手續。
二、 離職前應與新同事將所有事情都交接清楚【含財產及器材清冊、文書資料、電腦資料、器材設備、工程業務管控表、公司及相關公會、協會等財務之應收及應付帳款清冊】,並應辦理職務移交(兩人)及監交(老闆)手續。若未在限定時間內移交及監交辦理完成視同曠職,並不得要求任何薪資或酬勞,並將追償該員工遭致公司所受名譽、時間、金錢、財務、訓練等各項損失。
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教育部 國民及學前教育署 辦理『107年8月豪雨颱風』公共設施災後復建工程 查核委員 梁東海博士 (詳現勘行程表)
(2018-10-02)

【東南里新聞】1070528中市精武路地下道封太久惹怨,鐵工局-提前一個月完工_自由時報【跳票連連、醜聞百出】
(2018-11-23)

梁東海 理事長 (跨領域 博士)主講題目: 全球化下的兩岸未來展望,新竹市文化中心主辦 (階梯演講廳),講座時間:民國106年10月18日19:00-21:00
(2017-11-10)

國立宜蘭大學 工學院 綠色科技學程:專題講座 主講人:梁東海 跨領域三博士。講座時間:民國106年1月7日9:00-12:00。講座地點:國立宜蘭大學 工學院 綠色科技學程 碩士班 專題研討教室
(2017-04-15)

國立雲林科技大學 工程科技研究所 博士班 文一智教授 邀請 梁東海博士 擔任主題演講講座,主講題目:綠色科技在防災工程之應用
(2016-11-11)

教育部國民及學前教育署辦理『105年9月莫蘭蒂、馬勒卡及梅姬颱風』公共設施災後復建工程 現勘查核委員 梁東海博士(105.11.04 嘉義縣六校)
(2016-11-09)

國立宜蘭大學土木工程學系:專題演講-公共工程規劃設計節能減碳之參考準則,主講人:梁東海 博士。主題演講時間:民國105年11月2日13:00-15:00。演講地點:國立宜蘭大學土木工程學系專題研討教室
(2016-11-09)

【出租】【辦公或店面】【台中市東區東南街】透天厝分層出租一層或二層樓層【地點佳】【環境優】【一樓辦公或店面】與【二樓辦公樓層】
(2017-03-30)

普天同慶迎新年 ● 歡天喜地賀新禧
(2011-02-10)

荷蘭風景競風車 ● 恭祝耶誕賀新年
(2014-12-31)

教育部國民及學前教育署辦理『105年9月莫蘭蒂、馬勒卡及梅姬颱風災後復建工程』現勘查核委員 梁東海博士(105.10.18 台南市四校)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理『105年7月尼伯特颱風』公共設施災後復建工程』現勘查核委員梁東海博士(105.08.16 台南市三校)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理『105年7月尼伯特颱風』公共設施災後復建工程 現勘查核委員 梁東海博士(105.07.22 台東縣五校)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理『104年9月杜鵑颱風』公共設施災後復建工程現勘查核委員梁東海博士(104.11.09 宜蘭縣四校)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理『104年8月蘇迪勒颱風』公共設施災後復建工程 現勘查核委員 梁東海博士 (104.09.23 宜蘭縣四校)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理『104年8月蘇迪勒颱風』公共設施災後復建工程 現勘查核委員 梁東海博士 (104.09.21 嘉義縣十校)
(2016-11-09)

國立雲林科技大學工學院 工程科技研究所博士班 文一智主任邀請本會理事長 梁東海博士擔任主題演講; 主講題目:智慧化工程規劃與專案管理
(2015-05-19)

昇捷建設具遠見•天下文化互催生•建築美學與對話•跨國智慧啟建築
(2012-12-13)

教育部國民及學前教育署辦理『103年9月鳳凰颱風』公共設施災後復建工程 現勘經費審議委員 梁東海博士 (103.11.04 二天台東7 校與103.11.06 一天花蓮3 校)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理 臺東縣『102年9月天兔颱風』現勘查核委員 梁東海博士 (102.11.04-05 臺東縣)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理 台中市『102年8月潭美及康芮颱風』現勘查核委員 梁東海博士 (102.10.18 台中市)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理 嘉義縣『102年8月潭美及康芮颱風』現勘查核委員 梁東海博士 (102.10.15 嘉義縣)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理 嘉義縣『102年8月潭美及康芮颱風』現勘查核委員 梁東海博士 (102.10.14 嘉義縣)
(2016-11-09)

教育部國民及學前教育署辦理 新竹縣『102年8月潭美及康芮颱風』現勘查核委員 梁東海博士(102.10.11 新竹縣)
(2016-11-09)

2nd International Conference on Computation Theory and Information Technology (CT&IT 2013).
(2012-06-16)

本公會召開第五屆第4次理監事聯席會議,並聘本會各項委員會委員議題,知會本會理監事參處與理監事聯席研究,請查照。
(2012-11-23)

本公會理事長 梁東海博士接受國防大學理工學院環境資訊及工程學系邀請擔任主題演講;演講主題:雲端運算應用與電子政務;時間地點(詳全文)。
(2012-10-19)

本公會理事長 梁東海博士 主講題目:雲端運算應用與電子化服務;主辦單位:行政院研究發展考核委員會;主題:智慧新生活 雲端應用在台灣;主講:1.5hr(14:10~15:40);時間地點(詳全文)。
(2012-09-08)

公司內任何職員(含工程人員)或新進人員均須遵守公司「行政規章」與依公司標準行政作業程序,並經「董事長」之簽核後,方可辦理相關行政及依工程相關法規事項辦理,若違反將依相關法律及規章處理(再次公告周知)。
(2011-12-25)

梁博士東海理事長受台北市政府環境保護局邀請,參與「台北市營建噪音防制技術研討會」。
(2011-09-07)

梁博士東海理事長受行政院環境保護署邀請,擔任「環保設施工程品質研習會」課程之講座。講題: 公共工程規劃設計節能減碳之參考準則。
(2011-08-25)

梁博士東海理事長與大學院校等計30位台灣學者,參加北京林業大學「2011海峽兩岸綠色行政與生態文明交流營」於8月20-25日發表論文並口頭報告。
(2011-08-22)

行政院公共工程委員會『100年度公共建設相關專業人員永續公共工程-節能減碳講習推廣計畫』(日期:2011年6月16日),講題一&二(如下說明),主講人:梁博士東海理事長。
(2011-05-28)

2011 International Workshop on Computation Theory and Information Technology (CT&IT2011)
(2011-03-22)

恭賀本公會理事長 梁東海博士榮獲測量界最高榮譽之"測量工程獎章"
(2011-03-07)

行政院公共工程委員會公告:許可註銷長泰工程顧問有限公司工程技術顧問公司登記證並廢止該公司原工程技術顧問公司設立許可,特此公告。
(2011-04-22)

昇捷建設跨國際•雲濤天際創完美
(2011-01-26)

主題演講梁東海•雲端運算E政府
(2011-01-26)

行政院公共工程委員會『99年度公共建設相關專業人員永續公共工程-節能減碳講習推廣計畫』(日期:2010年11月27日),講題一&二(如下說明),主講人:梁東海理事長。
(2010-11-03)

昇捷建設築豪宅•美輪美奐高品質•誠為城市造景點•願為幸福造家園•永續發展營建設•­節能減碳巧規劃
(2010-11-23)

行政院公共工程委員會『99年度公共建設相關專業人員永續公共工程-節能減碳講習推廣計畫』(日期:2010年11月6日),講題一&二(如下說明),主講人:梁東海理事長。
(2010-11-03)

行政院公共工程委員會『99年度公共建設相關專業人員永續公共工程-節能減碳講習推廣計畫』(日期:2010年10月30日),講題一&二(如下說明),主講人:梁東海理事長。
(2010-09-17)

永續工程研規劃•節能減碳綠建材•抽藤坑溪中和橋•下游工程行整治•東海大學東海湖•­改造計畫歸自然
(2010-11-23)

行政院公共工程委員會『99年度公共建設相關專業人員永續公共工程-節能減碳講習推廣計畫』[中部現地觀摩]日期:2010年10月29日,集合地點:臺中高鐵站/6號出口。
(2010-10-18)

行政院公共工程委員會『99年度公共建設相關專業人員永續公共工程-節能減碳講習推廣計畫』(日期:2010年10月2日),講題:節能減碳材料在公共工程之應用,主講人:梁東海理事長。
(2010-09-17)

2010年7月11日台中市亞太獅子會授證13週年暨13與14屆新舊任會長交接與台北市亞太獅子會結盟10週年紀念典禮,本公會理事長 梁東海博士(台中市亞太獅子會導師)親臨與會並致贈盆栽,以表賀忱。
(2010-08-24)

林志鴻於99年1月27日(無學經歷證明未經董事長簽准任職),與劉芳君(身分證號:N22454XXX)勾結,未經核准擅加勞保自行任職,99年7月12日解職。往後該林志鴻之個人行為概與本公司無關。
(2010-08-04)

恭賀新禧慶祥瑞•福如東海祝如意
(2010-02-02)

公司內任何職員(含工程人員)或新進人員均須遵守公司「行政規章」與依公司標準行政作業程序,並經「董事長」之簽核後,方可辦理相關行政及依工程相關法規事項辦理,若違反規定將依相關法律及規章處理。
(2010-02-03)

(論文下載) 工程技術專案管理整合機制與品質管控之探討
(2009-02-26)

普天同慶迎新年•歡天喜地賀新禧
(2008-12-28)

歡樂東京迪士尼•興高采烈迎聖誕
(2008-12-05)

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